Formatos Recursos Humanos
Documentos para gestionar el personal
Una función del Departamento de RRHH es la de gestionar a todo el capital humano de la compañía. Una correcta gestión de los empleados ayuda a la productividad de la empresa. Es necesario conocer a todos los empleados de la empresa para poder gestionar su trabajo correctamente. Medir el clima laboral favorece a la producción.Documentos para planificación de horarios
Dentro de la tarea de gestión de los empleados debemos controlar los turnos de trabajo. Establecer correctamente el calendario laboral de los trabajadores y asignarles los turnos que tienen. De este modo cada profesional sabrá cuándo debe ir a trabajar. Es una tarea constante en el tiempo ya que se debe planificar, notificar y luego supervisar para aseGestión de la contratación de nuevo personal
La contratación de nuevo personal está a cargo del Departamento de RRHH. Para contratar a nuevos empleados es necesario realizar un proceso de selección. Para una correcta selección se recomienda elaborar un Plan de reclutamiento y establecer una Base de Datos de candidatos.- gurarnos de que se realiza correctamente.
Conservación de los documentos de RRHH
Todos los documentos de Recursos Humanos se deberán guardar durante un tiempo determinado. Cada documento tiene una conservación diferente, puedes saber de cuánto tiempo se trata en estos artículos.Es necesario almacenar correctamente todos los documentos de RRHH para poder identificarlos rápidamente. Archivarlos y clasificarlos será clave para su correcta gestión. Además, el archivo puede ser físico o digital para ahorrar espacio.La nómina de los empleados
Dentro de las funciones del departamento de RRHH se encuentra la de emitir y archivar los recibos de salario de todos los trabajadores de la empresa. La nómina es un documento acreditativo que deja constancia del sueldo que cobra el empleado por el trabajo realizado en la empresa.Podemos emitir nóminas a través de programas de facturación o utilizando plantillas de nómina. Aquí puedes encontrar toda la información relacionada con la nómina para poder entenderla perfectamente y así hacerlas.Otros documentos de interés del departamento de RRHH
Además de todos estos documentos para Recursos Humanos que hemos mencionado existen mucho más. Dependiendo del tamaño de la empresa podemos encontrar documentos específicos. Por ejemplo una empresa con un gran volumen de comerciales necesitará documentos específico para ellos, tanto para el control de seguimiento de clientes como para los gastos que efectúan en horario laboral.
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